Rescisão Indireta

A rescisão indireta ocorre quando o empregado pede para se desvincular da empresa mas, apesar disso, não perde nenhum de seus direitos Contudo ela poderá ser requerida nos casos autorizados pela lei. Itens que autorizam a rescisão indireta: A) Quando forem exigidos serviços superiores as suas forças, contrários aos bons costumes, ou alheios ao contrato; B) Quando o empregado for tratado com rigor excessivo por um superior ou próprio empregador; C) Quando correr perigo manifesto de mal considerável; D) Quando o empregador não cumprir com as obrigações do contrato; E) Quando o empregador ou seus prepostos praticarem contra o empregado ou sua família, ato lesivo de honra e boa fama; F)Quando o empregador e seus subordinados ofenderem- no fisicamente, salvo em caso de legitima defesa, própria ou de outrem; e G) Quando o empregador reduzir o seu trabalho, de forma a afetar sensivelmente a importância de seu salário 📌 Informe-se: (16) 991680081

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