DIREITO TRABALHISTA

 

Vivemos em uma época na qual novos modelos de negócio surgem todos os dias.
Consequentemente, as relações de trabalho também estão mudando.
Esses avanços, por outro lado, se chocam com uma legislação trabalhista antiga e
complexa, gerando muitas dúvidas tanto para o trabalhador como para o
empresário.
O trabalhador, muitas vezes, desenvolve suas atividades sem equipamentos de
proteção, sem controle sobre as horas extras trabalhadas e acumulando funções.
O empresário, por sua vez, tenta equilibrar o bom andamento do negócio, a gestão
de recursos humanos e, além disso, administrar riscos e prejuízos.
O Escritório Bruna Bastos Advocacia tem ajudado seus clientes a vencer esses
desafios e dúvidas combinando o que existe de mais atual na legislação trabalhista
com as necessidades específicas do trabalhador e também da empresa.
O resultado disso é a possibilidade do empregado ter uma orientação melhor sobre
seus direitos e garantias e o empregador ter uma visão mais abrangente do seu
negócio e da relação de trabalho com os seus funcionários, dispondo também de
mais recursos para tomar decisões melhores.


Veja um pouco mais do que podemos oferecer:


Trabalhador:
● Reclamações trabalhistas;
● Orientações sobre a CLT;
● Dúvidas sobre o recolhimento de fundo de garantia por tempo de serviço;
● Acompanhamento em inquérito de apuração de faltas graves;
● Assessoria em questões envolvendo readequação de função, indenizações,
questões sobre horas extras e danos morais;
● Reversão de dispensas por justa causa;
● Reivindicações em relações trabalhistas;
● Negociação coletiva com sindicato;


Empresa:
● Consultoria e assessoria trabalhista;
● Revisão, confecção e gestão de contratos de trabalho;
● Avaliação e prevenção de riscos envolvidos em cada situação específica;
● Assessoria em negociações e litígios;
● Defesa em procedimentos preparatórios e inquéritos civis públicos
promovidos pelo Ministério Público do Trabalho (MPT);
● Defesa em reclamações trabalhistas individuais e coletivas (ajuizadas por
empregados ou pelo sindicato profissional);
● Terceirização de serviços

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